2023年3月31日（金）、Freewill, Inc.にて入社式が開催されました。

今年は暖かい日差しが続き、例年よりさくらの開花は早く、都内のさくらにはすでに若い緑の葉が少し混じっていました。新入社員の皆さんは楽しみな気持ちと緊張、不安が混ざった表情で式に参加しました。

CEOのAsabaをはじめ、対面、オンラインから参加した役員からのお話や先輩社員からのお祝いと激励のメッセージが送られました。それらのメッセージの多くは、仕事のみではなく、人生においても役立つような具体的なメッセージでした。

その中で、自身の成長につながるアドバイスがありましたので、2つご紹介します。

１つ目は、「仕事をいかに楽しむか」。仕事をすると少なからず苦手と感じるものもあるかもしれません。しかし、それをどう楽しむかにより仕事の効率、仕事から学べることの吸収率がかわります。

２つ目は、「深く考えすぎず挑戦する」。特に、IT業界は常に新しい技術や情報がでてくる。そのような中でも、目の前の、与えられたものに挑戦してみることで、新しい技術に触れ、学び、習得することができます。

心のこもった熱いメッセージをいただいた後、CEO、役員、先輩社員へ、新入社員からたくさんの質問が投げかけられました。新入社員の新生活や仕事への不安や心配からくる幾つもの質問は、CEO、役員、先輩社員らの豊富な経験による的確で、且つ、丁寧な回答により少し解消されたようでした。

みんなのお楽しみであるランチタイムでは、CEOのAsabaが前日から作ったミネストローネと満足感満点の美味しいお弁当を楽しみました。また、この時間で、事前に分けられたグループごとに他己紹介と新入社員宣誓が行われました。皆さん、緊張はしつつも話していく中で共通の話題などで盛り上がっていました。

Freewill, Inc. では、年齢や経験に関係なく、フラットに、CEOや役員と直接話せる制度、環境があります。

その特徴を活かし、新入社員、先輩社員ディスカッションを開催しました。

新入社員、先輩社員が混じったグループに分かれ、ディスカッションが行われました。

今年のテーマは、「社員同士のコミュニケーションをより円滑にするための制度を考えよう」。チームごとに、先輩社員から現在ある課題や制度を聞き、彼らからの助言より実際に行うと想定した具体的な話をしました。

その後、グループごとに発表し、フィードバックしあうなどディスカッションを実施。どのアイデアも斬新で、現実的に開催可能なものが多く、今後、会社のイベントや制度として検討されていくことでしょう。

2023年、当社では今後も多くの方とのご縁を紡ぎ、採用を精力的に続けてまいります。

そして組織と社員とが「雇と個」の関係ではなく、パートナーの関係となり、「Freewill（自由意志）」を追求する当社にて、より良いサービスを日本、そして世界へ発信すべく、社員と共に、邁進してまいります。